Ziel ist, das Team zu neuem Erfolg zu verhelfen bzw. vorhandene Leistungen zu sichern. Im Bewußtsein bereits vorhandener Stärken werden die Schwachstellen aufgedeckt und mit den Teammitgliedern bearbeitet

- Schnittstellenmanagement: u.a. Pflege - Hauswirtschaft - Küche...

- Mitarbeitereinsatzplanung

- Führen durch Zielvereinbarung und Mitarbeiterförderung

- Methoden zur Aktivierung der Mitarbeiter: Einfluss organisatorischer Gestaltungselemente auf die Aktivität der Mitarbeiter und Mitarbeitermotivation

- Gute Mitarbeiter finden, fördern, binden.....

für nähere Informationen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung: